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2017年春季招生简章》2017年春季招生已经正式开始,需符合相关招生要求即可报读相关专业,详情观看《2017年春季招生简章

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四川省弘博中专 2016-----2017学年度下期工作计划

发布时间:2017-07-10 点击量:

一 、全面落实精细化管理,转变观念促学校发展

学校领导要转变观念,靠前指挥落到实处。首先要有敬业精神,充当践行者,领略者,开拓者。其次,学习、熟悉新形势下的教育改革的内容,同时要有开拓意识。第三,激励团队的力量,立足精细化管理,把《执行之道》、《育才之道》、《育人之道》、《班主任手册》三套六本书落到实处,用三年时间完善精细化管理,今后不管谁轮岗到任何管理岗位就会知道要做什么、该做什么及怎么做。第四,从本学期开始对中层以上干部实行周工作日志项目管理及考核。

 

二、全校全员学习三套六本书,促进教职工正能量

1. 认真学习,以身示范。2017年是学校壮大的关键年,我们要以十八届六中全会精神为指导,结合学校实际,加强师资力量和师德、行风的建设,制定切合弘博中专发展的学期计划。一是:认真学习《中小教师职业道德行为处理办法》,在教育教学活动中遵照党和国家方针政策言行;在教育教学活动中遇突发事件时,要履行保护学生人身安全职责的;在教育教学活动和学生管理、评价中公平公正对待学生,不产生明显负面影响;在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中不弄虚作假、营私舞弊;不体罚学生的和变相体罚学生,不造成学生身心伤害;坚决禁止对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系。二是,认真学习教育法律法规及《四川省教师职业道德行为准则》,贯彻落实改进未成年人思想道德建设教职工要不断加强对教育政策的学习和领会,为推进学校2017年扩大规模,全体教职工要以高度的责任感和使命感,打好学校发展攻坚战。三是:敬业、务实、高效巩固以2016年的成果。坚持每周一次的政治学习和新的教育教学理论、心理学知识,打造学校诚信,建设一支家长放心、社会满意的教职工队伍。四是:倡导奉献精神和人本教育思想,鼓励教师自觉履行教书育人,职员、工人服务于人的光荣职责,形成人人有责任,人人参与师德建设的新局面,充分发挥先进典型示范作用。五是:结合2017年教育教学供给侧改革、创新精神,积极引进有教学经验的老教师、招聘品学兼优的新教师,发挥新老教师的优势,在改革上求“深”、在发展上求“快”。六是:依法治校、依法治教、依法治学,立足稳定。七是,认真学习学校研发的精细化管理的六本书,特别是《育才之道》的细则,开学后边学习边实践,根据不同的岗位进行考试,这也是学校的纲领性文件。同时在管理上要增强领导的人格魅力、以身示范。

2.发挥党组织和工会的监督作用。按照教育部要求民办学校要有党的组织机构,所有党员教师在学校必须发挥骨干作用,坚持学习党的方针政策,关心国际国内大事。党组织和工会要起好监督作用,督促办学者落实党的教育方针和职业教育的惠民政策,提高学校教育学生、服务学生的水平。本期要建设党员示范窗口带动师德师风建设,党员教师要以学校利益为重,自觉维护共产党的领导,不传谣,不信谣,和谐奋进,做教育教学、师德师风建设的排头兵。为建党九十六周年献礼。

 

三、全面实行操行分管理,促学生行为习惯养成

1.做实思想教育。根据九O后及OO后青少年学生身心特点,要改进德育工作的方式方法,建设一支学生信得过的政工队伍。用《班主任手册》中的九条“角色定位”、“德育教师”十不准来严格要求自己,并做到“四勤”,即勤动口、勤动脑、勤动手、勤动腿。充分发挥班主任的作用,把思想工作落到实处。学生处要以《班主人手册》考核办法全面考核班主任工作,班是学校的基本单位不可忽视,只有各班主任工作做好了校风才有所改变。加强对班主任《育人之道》的培训,明确责、权、利。量化考核,评选优秀。围绕“3.5.”学习传承雷锋精神五十四周年、“清明节”、“五四”等重要节日开展人生目标和传承文化教育活动周,加强中华民族的优良传统和革命传统教育。做到开学第一堂课讲班风;第一个月着重抓校风;由团委、学生会利用黑板报、厨窗、广播,开展一事一议。各系部要按规定完成校内新闻报道,让正气上升,使歪风无立足之地。

养成教育要作为学校德育的第二个重点工作来抓。按照《学校德育大纲实施细则》,落实学生一日生活制度,严格贯彻“落实到人,具体到事”。操行评分量化学生考核,培养学生的文明行为、环保和爱校守纪的意识。学生处要坚持严格的督导,其工作人员要落实责任制,各负其责,不走过场。改进学校领导包班工作,定期联系不稳定班级,制定解决问题的细则报院长办公会通过,到时由执行院长验收成果。每周一的“班会”和每天下午第二课堂,由教务处、学生处和团委共同协商制订出具体计划并督导检查。对学生干部由学生处和团委集中培训2次,团委书记要有创新地抓团组织建设,增强团组织的战斗力,配合学生处做好学生的养成教育工作,拟在“五四”发展一批新团员。

德育工作第三项是:加强爱国主义教育,通过“三八”节、植树节、“五.四”青年节开展爱国、爱校、爱班系列活动周。在全校开展大型活动比赛,坚持每周一的升降国旗仪式制度,仍然把在国旗下的演讲作为一种荣誉提供给本周之星;坚持晨读后班班有歌声。

2.帮助学生要心存阳光,才会心理相融。坚持审慎处理,帮教结合的原则,对学生要进行心理健康教育,培养其良好的心理素质,加强对心理委员培训让其作为班上的阳光种子。本期创立新的训班,特训班专人管理,要风成效。心理辅导室每周一、三下午第二节下课后开展团辅和个辅,各系部先统计报心理咨询室安排时间辅导。全体教师在教育中既要抓两头,又要促中间,本期每个科任教师要在所教班级全方位帮助二个学生,以此作为对其育人工作的一项考核,班主任要对科任教师的育人进行评语;在教育过程中要以表扬为主,宣扬正气,但对个别严重违反校纪校规的学生,《操行评分》达到纪律处分的,既要处分,又要抚之以爱,做好转化工作,进特训班。对受过处分的学生学生处主任每周要听一次他们的汇报并组织学习相关法律法规,对转化好的要及时取消处分。我校是全员住校的学校要特别关注住校的问题学生,学生处要对宿舍管理人员进行考核,以便使家长放心。

结合“三八”节,把“四自”教育融于生活和各种活动之中。在“三八”节开展四自活动周,同时要提高女生的自卫和防卫能力,多教育、多关心她们,特别是新生进校后要加强教育,要组织专题讲座。

对各年级学生的教育都要有耐心,首先是教师要心存阳光,让学生们都强烈地感受到学校是一个温暖的大家庭。各班都要巩固生源,不能随便赶走学生。全体教职工都有责任和义务做好学生的稳定工作。加强劳动和爱心教育,坚持清洁卫生评比制度,不要流于形势,通过评比增强集体荣誉感和社会责任心。对特别贫困的学生,师生员工要伸出友谊之手,给予帮助。对贫困学生的生活补助工作要落到实处,保证贫困学生完成学业。

 

四、培养学生核心素养,提高教师的专业精神

1.常规管理,科学育人。首先,教务处和各专业部要用《育才之道》规范教师行为,组织学习“教学基本规范”、“课堂教学规范”,因人施教编写教学案。督促教师制定学期教学计划、按照课程标准排好课,培训有正义感和责任心的学生填写《教学日志》,落实学评教,每月公布一次;其次,教务主任每月召开一次学评教的骨干学生会议,了解教学情况;第三,专业部坚持月教案检查制度,评出优秀教案,严格执行教学计划;第四,教务主任和教务员要检查全校教师每节课的上课情况并作好量化考核,教务主任要深入到课堂(每周不少于2节),指导教师教学工作。

2.积极开展教研教改活动,提升教师素质。全体老师要针对培养学生核心素养,教育供给侧改革进行有效研究,弄清核心素养与三维目标、学科核心素养、教育评价之间的关系,加强教育教学研究。①本学期开学后利用周五下午组织全校教职工学习本校研发的《执行之道》、《育才之道》、《育人之道》;②组织教师学习教育教学理论、青少年心理学专题两次;③落实教研组机构,要开展教学研究,每位教师要订好教学计划,教务处必须安排好各教研组每周一次的教研时间;④每位教师在本期内必须交一篇高质量的教育教学文章学校评选;各专业组要完成上学期讲课后的评课;⑤四月底举行“育才之道”的大检查活动;⑥全体教师必须学会使用课件及远程教育接收站上的各种资料。⑦继续坚持互听课制度,每月每人至少听课2节,中层以上干部、新教师每周不少于2节,教务主任一要带头听课,二要检查全校教师的听课情况。⑧教务处与班主任仍要组织好学生第二课堂的活动。

3.人本教育思想入课堂。课堂教学要面向中间抓两头,分层次教学,同时注重情感教育,严禁体罚、心罚和变相体罚学生,若因体罚或者变相体罚学生造成后果者,责任自负,同时还要视其情节追究责任。我们的学生的基础较差,教师要多研究学情和教材,写出适合所教学生的教学案。抓好教学质量,对基础较差的学生要降低要求让学生学有所获。教学中着眼点要在“因”和“制宜”上,“人本教育”思想要作为我们教育教学的指导思想,让学生掌握正确的学习方法,学会学习,善于学习。

 

五、以就业促招生,完成招生任务

2017年是学校扩大发展,攻坚克难关键的一年,从目前各方面因素来看对学校的发展都是好时机,一是有市、区两级教育主管部门的大力支持,增加了专业。我校要在学校校舍允许的情况下,完成保八争十创十五(即:800、1000、1500学生)的招生任务,这是一项硬任务需要全体教职工动员起来,真抓实干,完成这个艰巨的任务。

二是,大力推进办学模式的转变,按照订单式培养,采取开放、灵活多样的学习形式,大力提倡“工学结合”,与多个企业联合办学,招特色班,招对口班。把学校培训与企业需求对接促进产教结合、教育培训与劳务中介结合。

三是,在各级领导的重视、兄弟学校大力支持下,通过全体教职工的齐心协力,春季在可以分流的地区进行分流招生,从2月份开始分别到分片招生的区域加大招生宣传,沉下去与生源学校沟通。招生工作人员一定要花大力气下乡和动员初中毕业生接受专业教育学一技之长。每个片区的招生负责人必须拿出招生新举措,全校上班的每个教职工全力以赴在上课之余和利用假期招生。在招生中全体教职工都要遵循六个字原则“认真、耐心、热情”,若发现对新生及家长提出问题不予解答一推了之的,一次扣工资50元。片区招生负责人超额完成招生任务的懂事长将额外奖励。

四是,对学生要加强管理,控制流失,特别是春季分流新生的班主任及科任教师多给学生一些爱,关心学生,使之适应新学校和新年级。

五是,就业创新指导中心要作好毕业学生的就业工作。学生的就业好坏直接影响招生工作,学生实习结束,在就业上岗前要进行岗前培训,后才能推荐就业,以保证就业学生的质量。毕业生的跟踪调查仍然是必须加强的工作,也是这么多年没做好的工作之一。扩大学生的的就业安置影响力。要加强职业技能鉴定站的工作,使“双证制”落到实处,本期要开展技能等级鉴定工作。 

六是,招生人员必须继续深化招生宣传,二月末做出具体的可操作性的方案,坚持下到生源区域做工作,招生办必须拿出接待新生,提高报名率的接待方案。

七是,招生专业可以相互贯通,可宣传学习第二专业。

 

六、以《执行之道》为教职工行为规范,做好本职工作

1.各处室人员要服务于教学需要。全校教职工除招生下乡外,其余实行坐班制,处室工作人员无特殊情况不得缺会,中层干部相互要协调、团结。按照《执行之道》,立足精细化,形成众人发展。

教务处要加强对教学实习的管理,各功能室要严格按制度管理,上课用了功能室作好登记,教保人员对教学用器材保管要加强责任心和基本知识的学习,以防人为的器材损失。图书、阅览资料要注意管理。各处室主任对所管部门必须按照各自岗位职责进行考核,全体工作人员该做的资料平时做好,期末必须装入档案。

2.开源节流求发展。各处室在不违法、不损害学校利益、不伤害学生的前提下可以创新思维创收,可以引进短班培训,也可以组织勤工助学。各处室主任对分管的校产一定要履行岗位职责,忠于职守,分工合作,齐心协力管好校产。所需教学设备、办公实验用品和维修,由各处室造计划统一交学校,根据学校财力校长审批后采购。

3、加强宣传报道。让社会、家长、学生了解学校,本期由学校行政办公室负责向市、县教育局的网上宣传报道学校的文章不得少于五篇,网络组要随时更新学校网站内容。

 

七、安全无小事,提高安全防范意识

全体师生要有安全无小事和天天讲都不过份的思想,学生处要组织层层签订责任书、遵循制度、检查落实、强化责任追究。安全科制订好预案,保证正常的教学秩序顺利进行,建立优良的育人环境。后勤处要做好全体师生的饮食卫生安全。学生处还要关注全校的舆情。开学第一个月要给学生上一堂法制安全课,特别是春招新生应作为重点。组织教师继续学习《预防未成年人犯罪法》及《未成年人保护法》。节假日值班制度要落到实处,完善领导、教师、学生三结合值周制度。学生处要加强对安全委员的领导,发现问题及时汇报,把不安全因素扼刹在摇篮中,班主任要配合作好安全保卫工作,落实宿舍管理人员责任制。后勤、政教处共同加强食堂和小卖部的卫生检查,坚持试偿制度。教给学生如何保护自己的安全知识,本期由学生处组织全校学生进行安全知识竞赛活动。

 

八、加强体、艺、卫、国防教育工作

学校体育老师既要利用体育场地上好“体育与健康”课和加强体育与健康课堂管理,教会学生各种基本的体育与健康常识,又要开展好课外活动,教给学生强身、健身的方法,全校练太极拳,五月份开展风采活动周。本期的“体育与健康”课主要任务是让各年级学生体育要达标,在六月份全校要进行学生体育达标检查。体育器材的添制由体育组造计划,尽最大努力购买。开学后学生处办一期预防春季疾病流行的板报,学校的食堂要保持卫生上期的合格标准。我校是准军事化管理的学校,开学后要对各班进行恢复性训练一周,每学期学生处搞一次与军事有关的知识讲座或军事体育比赛。以增强学生的国防意识。

 

 

 

 

                                   二○一七年二月十三日





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